En esta ocasión abordaremos el Análisis de Puestos, que a grandes rasgos define los deberes y responsabilidades de un cargo, el arquetipo de persona ideal que deberá ser contratado para asumirlo, su nivel de rentabilidad y las expectativas de desempeño.A continuación se describen los distintos pasos para ejecutar un análisis de puestos de tra… Read More

Estos programas ayudarán a los empleados a lograr las habilidades necesarias para realizar sus tareas de guisa Apto. Al volver en el expansión de los empleados, las organizaciones pueden mejorar su desempeño y retener el talento clave.Es importante destacar que el análisis de puestos se enfoca en el puesto en sí mismo, y no en la persona que l… Read More